特殊鋼メーカーの魅力

大同特殊鋼は特殊鋼のリーディングカンパニーとして、産業界に
優れた品質の素材を提供しています。その範囲は世界トップレベ
ルを誇る日本の自動車産業をはじめ、航空機、船舶、ＩＴ機器な
ど、多岐にわたります。たとえば自動車用素材では、強度だけで
なく「軽量化」というニーズに応えることで、低CO2を実現し、
自動車の進化、更には地球環境にも大きく貢献してきました。
地球に、社会に、産業に、特殊鋼の貢献するフィールドは、まだ
まだ無限に広がっています。

会社概要

会社名	大同特殊鋼株式会社
本社所在地	〒461-8581　名古屋市東区東桜一丁目1番10号（アーバンネット名古屋ビル）
TEL	052-963-7501（本社）	大同特殊鋼 本社
創業	1916年（大正 5年）　8月19日
設立	1950年（昭和25年）　2月 1日
社長	嶋尾　正（しまお ただし）
社員数	10,272名（連結）3,239名（単独）
資本金	371億7,246万4,289 円
事業内容	特殊鋼鋼材 電子・磁性材料 自動車部品・産業機械部品 エンジニアリング 新素材 流通・サービス
売上高	2010年度　4,720億6,200万円（連結） 2,987億6,900万円（単独）
セグメント別 売上高(連結)

事業場紹介

基本方針

「企業は人なり」これが大同特殊鋼の考えです。「人材こそ最大の経営資源」をモットーに、「人を活かす」
多彩な人事制度のほか、充実した教育制度で「個々の能力開発」をバックアップしています。

人事制度

入社後10年間で2～3回の教育異動を行い、業務に必要な知識・技術力の取得をめざします。 「プロフェッシ
ョナル＝一部の専門分野だけに詳しいこと」ではありません。幅広い知識や技術力を身に付けたゼネラリスト
でありながら、同時に誰にも負けない分野を持つ。当社は、そんなスペシャリストの育成を目指します。

年に一回、上司との面談を通して１年間の業務成果の確認・反省、次年度の業務目標計画を立てるとともに、
今後10年間のジョブローテーション計画を作成します。この計画をもとに、今後の育成方針が決定されます。

教育制度