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健康経営宣言

当社では従業員の健康・衛生に関し、専門の医療機関や健康保険組合と協力して継続的な活動を実施しております。2016年には健康経営の推進を明確にするため「健康経営宣言」を行いました。また、2020中期経営計画に「健康経営体制の推進」を盛り込み、今後はさらに踏み込んだ取り組みを進めていきます。

大同特殊鋼 健康経営宣言

「安全と健康は幸せの原点」であり、「人財は会社の宝」という認識の下、
「社員が生き生きと働く大同特殊鋼」を築き上げます。

代表取締役社長執行役員  石黒 武

<健康経営方針>

  • ■一人ひとりの健康意識向上の支援

    生活習慣の基盤づくりのため、規則正しい運動・食事・睡眠を習慣化する啓発を推進しています。

  • ■疾病の「早期発見・早期治療」の促進

    定期健康診断後の全員面談を通して、検査結果に応じたフォローを実施し、精密検査者には受診勧奨を積極的に行っています。

  • ■メンタルヘルスの予防

    ストレスチェックによる職場環境整備を進めていきます。
    セルフケア・ラインケア研修を階層化別に実施しています。
    産業保健スタッフのフォローを継続的に実施し、外部機関とも連携をしています。

「健康経営優良法人 2018(通称ホワイト 500)」に認定

当社は従来からの健康経営への取り組みが評価され、経済産業省および日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人 2018(通称ホワイト 500)」に認定されました。
 健康経営優良法人認定制度は、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融企業などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。

ホワイト500ロゴ

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