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2018年4月2日

大同特殊鋼株式会社

2018年度 入社式 社長挨拶

皆さん、入社おめでとうございます。
本日、ここに129名の新入社員の皆さんを迎えることが出来たことは、当社にとって大きな喜びであり、皆さんを心から歓迎します。

記念すべきこの日にあたり、ご家族をはじめ、これまで皆さんを支えてこられた方々に対する感謝の気持ちを忘れずに持ち続けて頂きたいと思います。そして、私から、当社の経営環境と行動指針についてお話しするとともに、新入社員の皆さんに期待することをお伝えしたいと思います。

まず、当社の経営環境についてです。昨今の世界情勢の変化は目覚ましく、米国トランプ政権の政策転換による通商問題や、中国の財政政策、英国のEU離脱交渉の行方等、日々目を離せない状況が続いています。
グローバル化する世界にあって、日本の産業界は、こうした他国の政策動向の影響を受けざるをえない状況です。当社も決してその例外ではありませんが、足元においては、堅調な需要が継続し、各工場では皆さんの先輩社員が日夜懸命に生産活動に励んでいます。
しかしながら、変化の激しい世の中にあって、受け身な姿勢だけでは厳しい競争から生き残れません。市場の変化を的確に掴み、お客様からの新しいニーズにもお応えできるよう、常に時代の先を読み、行動と挑戦を続ける努力も必要です。102年という当社の長い歴史も、チャレンジ精神と改善への意欲に溢れ、自ら果敢に挑戦し、苦難を克服してきた先人達の歩みがあったからこそです。皆さんも、これを次世代へ受け継ぐ使命を背負ったのだということを、ぜひ心に刻んでいただきたいと思います。

この「次世代に受け継ぐこと」を具体化したものが「グループ経営理念」と「行動指針」です。これから、これらについてお話しします。

まず、グループ経営理念は、「素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続けます」です。例えば、今、自動車業界では、EV、自動運転等の開発が急ピッチで進んでいます。当社は、素材の供給という点で、こうしたお客様や未来の社会に貢献したいという思いを追求し、そのために何をしていくのかを考え、新しい設備の建設や生産能率の改善などに一丸となって取り組んでいます。

次に、当社の行動指針ですが、次の5つを掲げています。

一つ目は、「高い志を持つ」です。
これは、プロフェッショナル精神を持ち、自身の目標に向かって最後まで取り組んで欲しいということです。高い志とは、何も大きな仕事を成すことだけを指すのではありません。小さな仕事でも、プロ意識をもって真摯に向き合えば、よりよい仕事ができるようになります。そういう気持ちを日々持ち続けて頂きたいと思います。

二つ目は「誠実に行動する」です。
これから皆さんは多くの人と関わりながら仕事を習得していきます。関わる相手の立場を理解し、多様な価値観や存在を認め合う姿勢を大切にしてください。皆さんの誠実な行動が、共に働く仲間だけでなく、お客様、投資家、地域社会などのステークホルダーとも信頼関係を築くための基盤となるはずです。

三つ目は「自ら成長する」です。
自らの成長を意識し、失敗を恐れず様々な経験を積んでください。最初のうちは、上司や先輩から言われた仕事をするだけで精一杯かもしれません。しかし、どんな小さな仕事にも、その目的や意味が必ずあります。仕事の目的・意味を理解し、疑問を解消しながらプロになるための礎を築いてください。そうした日々の努力と小さな成長の積み上げが、将来大きな仕事をするための土台となります。

四つ目は「チームの力を活かす」です。
大同特殊鋼グループには80社の関連会社があります。組織を越えてグループの知恵を結集することが、大きな成果へと相乗効果をもたらします。所属する部門で、自分はどういう役割で、何を期待されているのかを理解し、チーム力を高めてください。チームで仕事をなし得た時の達成感をぜひ体感してもらいたいと思います。

最後の五つ目は「挑戦しつづける」です。
初めにお話ししたように、当社の歴史を振り返っても、失敗を恐れず困難に立ち向かってきたからこそ、今日があるのです。常に挑戦する気持ちをもって、自分の可能性を広げてください。

そして、本日はもう1点お伝えしたいことがあります。今、当社は、「働き方改革」にも注力しています。少子高齢化が進む中、人材の確保は今後ますます困難となってきます。そうした中で重要なことは、社員一人ひとりが、限られた時間の中で効率よく、価値の高い仕事をすることです。皆さんも、経験を積んで少し慣れてきたら、部署や自分の業務を見つめ直し、「スリム化できないか?」「自動化できないか?」など改善を考えて周囲に提案し、トライしてみてください。そのようにして、職場で働く一人ひとりが、仕事の価値や生産性を高めていくことが「働き方改革」そのものであり、強いては当社の競争力を高めることにもつながります。

さて、たくさんの期待を皆さんにお伝えしてきましたが、何より、自らの人生をより豊かにするため、心と体の健康に努めてください。「安全と健康は幸せの原点」です。活気溢れる職場で元気に働き、健康で幸せな人生を送ってほしいと心から願っています。

最後に、昔から、「鉄は熱いうちに打て」と言います。皆さんには入社直後から、個人個人の能力と意欲を最大限発揮できるような成長のチャンス、舞台を用意してあります。経営の要諦は「人」にあります。皆さん一人ひとりの成長が当社の成長・発展につながると確信しています。皆さんが当社の「挑戦するDNA」を受け継ぎ、「自分の力で大同を改革・発展させる」という気概を持って今後の生活を送られんことを期待し、歓迎の辞とします。

2018年 4月 2日
大同特殊鋼株式会社
代表取締役社長 石黒 武

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