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健康経営銘柄2021

当社では従業員の健康・衛生に関し、専門の医療機関や健康保険組合と協力して継続的な活動を実施しております。2016年には健康経営の推進を明確にするため「健康経営宣言」を行いました。また、2020中期経営計画に「健康経営体制の推進」を盛り込み、今後はさらに踏み込んだ取り組みを進めていきます。

大同特殊鋼 健康経営宣言

「安全と健康は幸せの原点」
であり、
「人財は会社の宝」
という認識の下、
「社員が生き生きと働く
大同特殊鋼」
を築き上げます。

代表取締役社長執行役員  石黒 武

<健康経営方針>

  • 一人ひとりの健康意識向上の支援
  • 生活習慣の基盤づくりのため、規則正しい運動・食事・睡眠を習慣化する啓発を推進しています。

  • 疾病の「早期発見・早期治療」の促進
  • 定期健康診断後の全員面談を通して、検査結果に応じたフォローを実施し、精密検査者には受診勧奨を積極的に行っています。

  • メンタルヘルスの予防
  • ストレスチェックによる職場環境整備を進めていきます。
    セルフケア・ラインケア研修を階層化別に実施しています。
    産業保健スタッフのフォローを継続的に実施し、外部機関とも連携をしています。

健康経営体制

当社は「健康経営者」である社長の指揮の下、健康管理の専門部署であるヘルス改革室が健康づくりの方針を立案し、経営会議で最終決定します。決定した方針に沿い、各事業場の健康推進管理部門と産業保健スタッフが主体となって、それぞれの事業場の特色にあった取り組みを推進しています。
また、社員とその家族に向けた健康づくり推進のために、年に4回、ヘルス改革室と労働組合、健康保険組合が意見交換をしています。

健康経営体制の図

健康経営の4つの柱

次の4つの柱を当社の中長期的健康経営方針と位置付けて取り組んでいます。

  • 感染予防・疾病予防
  • フィジカル
  • メンタル
  • 受動喫煙防止対策

各柱における健康行動目標も2020年から新たに制定しました。

感染予防対策の基本「手洗い・咳エチケット」 重篤な病気にならないために早期発見、治療を促す活動を推進していきます。
健康行動目標

健診結果を改善

感染予防対策(衝立設置)

感染予防対策(衝立設置)

全社健康診断有所見者率推移

全社健康診断有所見者率推移

生活習慣の基礎をつくるために、適切な運動、食事習慣の定着をめざします。
健康行動目標

適正体重の維持

業務時間で全社ストレッチ実施中

業務時間で全社ストレッチ実施中

全社肥満率推移

全社肥満率推移

こころの健康を保つために、社員と家族に寄りそった活動を進めていきます。
健康行動目標

風通しの良い職場環境づくり

産業保健スタッフによる教育

産業保健スタッフによる教育

保健師カード

保健師カード

多くの病気に影響するたばこの害を減らすために分煙・卒煙を推進していきます。
健康行動目標

卒煙チャレンジ

喫煙所をリフレッシュルーム化

喫煙所をリフレッシュルーム化

全社喫煙率推移

全社喫煙率推移

大同特殊鋼 健康ロゴマーク

大同特殊鋼 健康ロゴマーク

当社は2020年に、健康経営活動のシンボルとして「大同特殊鋼ロゴマーク」を制定しました。

デザイン

オレンジ色のグラデーションは、特殊鋼鋼材が熱せられた時の発色をイメージしています。躍動感のある人の形を中心に配置し、健康で生き生きと仕事、プライベートに取り組む姿を表現しています。

健康社長表彰制度

2017年から「受動喫煙防止」の評価項目で事業場単位に健康社長表彰を実施してきました。2019年からは「一人ひとりの生活習慣の基盤づくり」を目的とし、健康社長表彰基準に、「運動」「食事」の項目を追加し、総合的に健康増進活動を評価していきます。

「健康経営銘柄2021」および「健康経営優良法人2021(通称ホワイト500)」に認定

当社は2021年3月4日に、経済産業省および東京証券取引所が選定する「健康経営銘柄」に初めて認定されました。「健康経営銘柄」とは、東京証券取引所に上場している企業の中から原則1業種につき1社、「健康経営」に優れた企業を選定するものです。また、経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人(大規模法人部門)ホワイト500」に4年連続で認定されました。

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